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【学党史?看变化】党建引领聚合力 融合发展谱新篇——赣州稀有金属交易所党支部党史学习教育见行见效

发布时间:2022-01-10 【字体大小:

  千秋伟业,百年恰是风华正茂。在中国共产党成立100周年之际,赣州稀有金属交易所党支部抓实支部三化建设,稳步推进党史学习教育,结合自身实际,创新学习方式方法,办好民生实事,推动党建、业务融合,使党史学习教育走实走心,业务工作见行见效。

  凝心聚力学党史,砥砺前行强党性。坚持“第一议题”。无论是支部党员大会、工作调度会,还是其他会议,都将习大大总书记系列重要讲话精神第一时间传达学习,推动习大大新时代中国特色社会主义思想入脑入心,引领干部职工听党话、跟党走,提升党员干部业务工作的政治站位,提高党员干部服务中心大局的能力和意识,做到业务工作推进到哪里,党的建设就覆盖到哪里。学习常抓不懈。支部通过专题学习、“红色走读”、专题党课、党史常识测试、“学习强国”平台等多种方式,抓好习大大总书记“七一”重要讲话精神、“四史”、商品交易场所业务理论的学习。全年开展集中学习15次,专题党课9次,“红色走读”6次,党史常识测试2次、业务集中学习2次,支部学习强国人均积分、日活率均位于集团前列。提升组织活力。把党建工作同人才培育有机融合起来。按照党支部“三化”建设标准,增设了党建学问墙、党建阅览室,让党员干部“抬头受教育、低头思感悟”;同时,积极加强队伍建设,支部目前共有5名党员,其中3名正式党员,2名预备党员,新递交入党申请书2人,男女党员分别占比为80%、20%,本科以上学历占比100%,研究生以上学历占比20%,35岁及以下党员占比60%。支部队伍不断壮大,本科以上学历占比位居集团第一。

  立足业务巧安排,服务群众解民忧。支部建立健全激励关怀机制,在业务拓展的同时关爱职工的工作生活困难,既增加员工工作积极性,又增强员工的认同感和归属感。灵活制度设计。支部根据企业实际发展情况,改革劳动用工管理办法,实施绩效考核管理制度,针对各部门各岗位设定目标,建立考核台账,至11月底就完成了年初制定的平台增加10名会员、实现5亿交易额等经营目标。关爱职工群众。支部围绕企业生产经营、工作生活、精准扶贫、便民服务等4方面梳理汇总了10项任务,建立台账清单,实行销号管理。开展集体募捐2次,开展社区志愿服务42人次,发放防暑降温物资24件,便民小药箱增加常备药品8件。充分提高了全体员工干事创业的积极性、主动性、创造性,巩固与提升企业的内部凝聚力和核心竞争力。

  党建融合促发展,业务提质开新局。支部以党建助力活跃平台交易,充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,凝聚和调动方方面面的一切力量,实现党建工作围绕平台“融进去”、服务交易商“有作为”。党员骨干勇创新。针对平台交易不活跃,支部从延伸平台服务范畴、拓展供应链服务上做文章,积极推进交易商融资服务业务,支部党员骨干通过与九江银行多次沟通、业务团队集体交流、赴企业实地调研,最终共同开发设计出以服务稀土、钨等稀有金属产业的“稀金贷”产品,将为我市相关行业中小微企业缓解融资难、融资贵提供一个实用快捷的工具。上期合作有进展。为进一步推进双方合作,在上海期货交易所总经理王凤海来赣深入调研后,通过双方多次交流设立报价专区的可行性与四方战略合作协议内容,最终促成今年5月我市政府与上期所等四方战略合作协议的签署,为双方期现合作奠定了坚实基础。为贯彻落实合作协议,支部派遣党员骨干赴上期所开展为期两月的跟班学习,初步确定了报价专区的项目实施日程,同时也获得了大量的专家商品线上交易业务常识学习资源。

  纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。展望未来,支部将把提质增效、质量过硬作为检验党史学习教育成效的试金石,努力做好党史学习教育“后半篇文章”,推动党史学习教育走得更深、落得更实,以干就干好的姿态开启交易所发展的新征程。(党群工作部供稿)

  

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